היה 3 שלבים , בהתחלה יש ראיון עם שותף מנהל אחר כך יש עם משאבי אינוש ובסופו של הדבר יהיה לינק למבחן באנגלית שכולל בתוכו 3 סוגים ( הבנת הנקרא וכו' ...)
שאלות מתוך הראיון
ספרי לי על עצמך ?
מהן נקודות התרופה שלך ומה הן השליליות ?
היכן אתה רואה את עצמך בעוד כמה שנים ?
למה אתה רוצה לעבוד כאן ?
מה התפקיד המעניין ולמה ?
מה הקורס הכי אהבת בלימודים ?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
פברואר 2022
סיפור קצר לעצמך בעבר ובהווה ובעתיד
להיות אימתי ממש
לא לגיד משהו לא בc.v
תחילה יש ראיון התאמה עם HR, לאחר מכן יש ראיון מקצועי עם השותף ומנהל המחלקה, אח"כ יש מבחן הבנוי מקייס ואז ראיון אישי עם HR, שיחת ממליץ והצעת חוזה לחתימה.
שאלות מתוך הראיון
אין שאלות מקצועיות, אתה מספר על הניסיון שאתה מגיע ממנו ואיך יש בניכם ממשק וסנכרון, המקצועיות באה לידי ביטוי במבחן/ מטלה שהם שולחים, בראיון השני עם HR יש שאלות המעידות על האישיות שלך, למשל: מה המעסיק שלך היה אומר עליך, כישלון שלך בעבודה, נקודות חולשה וחוזקה, מה חשוב לך, למה דווקא התפקיד הזה, למה דווקא הם וכו,
ראיון לתפקיד 
